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Persönliche Entfaltung von Anfang an

Stellen Sie sich vor, Sie starten Ihre Karriere bei einem Unternehmen, an das nicht Sie sich anpassen müssen.

Sondern, das sich an Sie anpasst. Klingt fast zu gut, um wahr zu sein. Genau so ist es aber bei IKOR. Weil wir anders sind. Bei uns gibt es keinen Drang zur Gleichförmigkeit, wie dies in manch großen Beratungen an der Tagesordnung ist. Auch, wenn wir zum Kunden hin seriös auftreten, werden Sie nicht in Ihrer Persönlichkeit eingeschränkt.

Zudem setzen wir bei IKOR nicht unsere Ellenbogen ein, um weiterzukommen. Sondern unseren Kopf. Durch die offene, lockere Art bei uns werden Sie ermutigt, Ihren eigenen Charakter als Stärke in die Arbeit mit einzubringen. Bei uns können Sie einfach bleiben, wie Sie sind. Und zeigen, was Sie können.

Das macht IKOR für Sie interessant

Berufseinstieg bei einem führenden IT-Spezialisten
Technologie-Beratung und SAP-Entwicklung in einem
Namhafte Kunden mit herausfordernden Projektaufgaben
Einarbeitung durch persönlichen Paten
Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
Freiräume für Verfolgung eigener Themen
Vielfältige Zusatzleistungen und attraktive Benefits
Langfristige Perspektiven durch definierte Karrierestufen
Individuelle Förderung und breites Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen
Strukturierte Einarbeitung durch Log-in@IKOR Onboarding-Programm

Ihre möglichen Einsatzfelder bei uns

Worauf Sie bei uns zählen können

Wir stehen Ihnen vom ersten Tag an in Ihrem Job bei uns zur Seite.

Die Einarbeitung erfolgt zielgerichtet und wird begleitet von Ihrem persönlichen Paten.

Im Rahmen unseres Onboarding-Programms lernen Sie unsere internen Prozesse und Abläufe sowie weitere neue Kollegen und den Vorstand kennen. Des Weiteren vermitteln wir Ihnen durch interne und externe Schulungen das fachliche und methodische Wissen, das Sie für Ihren Arbeitsalltag brauchen. Schritt für Schritt steigen Sie dann tiefer in Ihr Aufgabengebiet und die Projekte ein.

Einmal im Projekt angekommen, übernehmen Sie entsprechende Verantwortung und eignen sich im Laufe der Zeit branchengefragtes Spezialwissen an, wie Guidewire-Technologie oder SAP-Module und Fachthemen. Dabei profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen. Darunter nicht wenige, die in der Branche echten Expertenstatus genießen.

Die Struktur unserer Arbeit passt sich den Erfordernissen beim Kunden an. Je nach Anforderung setzen wir auf agile Methoden oder klassische Vorgehensmodelle. Eines ist dabei aber immer gleich: die gute Stimmung im Team. Wir alle machen unseren Job gern und legen bei aller Ambition Wert auf lockeren Umgang und offenen Austausch. Das „Du“ ist bei uns selbstverständlich – vom Neueinsteiger bis zum Vorstand. Genauso, dass bei uns jeder seine Ideen einbringen kann.

Großen Wert legen wir auf individuelle Freiräume. Sie sind für uns ein wichtiger Grundstein für die persönliche Entwicklung. Gefördert werden Sie außerdem durch unser ISteps-Qualifikationsprogramm für Junioren sowie unser Weiterbildungsprogramm ICamp. Auch durch einen späteren Bereichswechsel, z. B. vom Förderbanken-Bereich zu Financial Services, können Sie Ihren Weg nach Ihren Vorstellungen gestalten. Beste Voraussetzungen also für eine lange Fach- oder Führungskarriere bei IKOR.

Elisabeth Härtwig, Consultant im Bereich Financial Services

Erfahren Sie mehr von Elisabeth über ihren Berufseinstieg, ihren Arbeitsalltag und warum sie sich für IKOR entschieden hat.

Zum Erfahrungsbericht

Stefan Alfermann, Recruiter bei IKOR

Erfahren Sie mehr über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei IKOR, wie sich das Auswahlverfahren gestaltet und wie Mitarbeiter gefördert werden.

Zum Interview

Wir verbringen gern Zeit miteinander

Mehr zu unserer Team-Kultur

iSteps – unsere Nachwuchsausbildung

Für unser Arbeitsumfeld sind wir mehrfach ausgezeichnet worden:

Die Arbeit in den ISteps-Lerngruppen gliedert sich wie folgt:

Einführungstag mit Vorstellung des Themas durch den ISteps-Verantwortlichen und die Personalabteilung.
Die Teilnehmer organisieren ihre Treffen, Abstimmungstermine und die Aufgabenbearbeitung selbst.
Zur Klärung von Fachfragen, der „Leitplanken“ usw. steht regelmäßig ein Mentor bereit.
Die Teilnehmer stellen ihre Ergebnisse in einer Kurzpräsentation im Führungskreis vor.

Unsere Arbeits-/Aufgabenfelder

Wir arbeiten als Berater und Software-Entwickler für Kunden in großen IT-Projekten im SAP-, Guidewire- und Java-Umfeld. Darüber hinaus bieten wir eigene SAP-Add-ons für automatisierte Prozesse im Steuer- und Rechnungswesen, welche in ihrer Konzeption einzigartig am Markt sind und Lücken zum SAP-Standard schließen.

Zu unseren Leistungen gehören:

SAP-Beratung (LM, CMS, CFM, PS, MM, SD, FS-CD, FI, CO, ABAP, S4/Hana, SAPUI5) einschl. Geschäftsprozessanalyse, Fachberatung, Prozessberatung
Softwareentwicklung und -implementierung: SAP (LM, CMS, CFM, PS, MM, SD, FS-CD, FI, CO, ABAP, S4/Hana, SAPUI5), Guidewire (GOSU, JAVA, Softwareintegration), Testmanagement
Eigene Produktentwicklungssparte für SAP-Add-ons (VERA, IRMA, GESA, LISA)
IKOR Prozessleitstand IPLS – unser eigenes Framework zum Designen und Überwachen von Prozessen in SAP-Systemen

Unsere Branchenexpertise

Partnerschaften / Zertifizierungen

Wie Sie bei uns weiter vorwärtskommen

Seit Jahren wächst IKOR kontinuierlich. Auch das Umfeld unserer Technologieberatung verändert sich ständig. Und das durch die fortschreitende Digitalisierung schneller denn je. Damit auch Sie mitwachsen können, unterstützen wir Sie dabei, Ihre eigenen Themen zu platzieren und umzusetzen. Darüber hinaus wird lebenslanges Lernen bei IKOR großgeschrieben: Jährlich stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab, welche individuellen Weiterbildungsmaßnahmen für Sie infrage kommen.

Mehr zu Ihren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten