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Bringen Sie alles unter einen Hut

Bei IKOR erwartet Sie ein Job, der Ihnen alle Freiheiten gibt.

Vor allem für Ihre persönlichen Dinge und Belange. Denn bei uns finden Sie nicht nur spannende Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen. Sondern wir achten auch darauf, dass die Work-Life-Balance und die gebotenen Vorteile stimmen.

Wir tun mehr für Sie, als nur einmal im Monat das Gehalt zu überweisen. Und wir hören zu, wenn es mal schwierig ist. Wir bieten ein Klima, in welchem die Mitarbeiter am Montag gern zur Arbeit gehen und sich am Freitag daran erinnern, dass sie miteinander gelacht haben und ihre Erfolge anerkannt wurden.

Womit wir zu einer gesunden Work-Life-Balance beitragen

  • Jährliche Zielvereinbarungsgespräche
  • Keine Anwesenheitspflicht für Außendienstmitarbeiter in den Geschäftsstellen
  • Wohnortnahe Projekteinsätze (soweit möglich)
  • In der Regel 4 Tage Reisebereitschaft, 1 Tag Home Office
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Alternative Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitarbeit
  • Rücksichtnahme auf persönliche Termine
  • Unkomplizierter Home-Office-Tag
  • Videokonferenzen

Unsere Mitarbeiter-Goodies für Sie

Als Mitarbeiter profitieren Sie bei IKOR von langfristigen Kundenbeziehungen, unserem ausgezeichneten Ruf am Markt und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

In der täglichen Arbeit spürbar ist unsere ausgeprägte Feedback-, Werte- und Fehlerkultur, die gelebt wird. Auch wird das Thema Weiterbildung bei uns großgeschrieben. Maßnahmen dazu werden regelmäßig und individuell gemeinsam abgestimmt und umgesetzt. Eine tragende Rolle spielt bei uns das Thema Work-Life-Balance. Einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung dient unter anderem das Lebensarbeitszeitkonto. Hierbei wird geleistete Arbeitszeit auf einem Wertguthabenkonto gesammelt. Diese kann zum Beispiel genutzt werden, um mehr Zeit zu haben, wenn Nachwuchs kommt, oder auch für die Pflege Familienangehöriger. Hinzu kommen viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen, die Ihnen bei IKOR zugutekommen:

Finanzielles on top

  • Zuschuss zur Kinder­betreuung

    Zuschuss zur Kinder­betreuung

  • Vermögens­wirksame Leistungen

    Vermögens­wirksame Leistungen

  • Zuschuss Computer­brille

    Zuschuss Computer­brille

  • Geburtstags-Geschenk

    Geburtstags-Geschenk

  • Jubiläums-Geschenk

    Jubiläums-Geschenk

  • Sonder­zahlung zur Geburt

    Sonder­zahlung zur Geburt

  • Sonder­zahlung zur Hochzeit

    Sonder­zahlung zur Hochzeit

  • Prämie neue Mitarbeiter

    Prämie neue Mitarbeiter

  • Betrieb­liche Alters­vorsorge

    Betrieb­liche Alters­vorsorge

  • Zuschuss Sprachkurse/-reisen

    Zuschuss Sprachkurse/-reisen

  • Sonder­konditionen BITKOM

    Sonder­konditionen BITKOM

  • Umsatz­beteilgung

    Umsatz­beteilgung

* Je nach Aufgabe und Absprache

Rund um Gesundheit und Wohlbefinden

  • Individuelle Arbeitszeiten*

    Individuelle Arbeitszeiten*

  • Teilzeit­stellen und Eltern­teilzeit

    Teilzeit­stellen und Eltern­teilzeit

  • Augen­unter­suchung

    Augen­unter­suchung

  • Unter­suchung Fahr- und Steuer­tüch­tigkeit

    Unter­suchung Fahr- und Steuer­tüch­tigkeit

  • IFIT Gesund­heits­management

    IFIT Gesund­heits­management

  • Sabbatical

    Sabbatical

  • Sonder­urlaub Weih­nachten / Sil­vester

    Sonder­urlaub Weih­nachten / Sil­vester

  • Sonder­urlaub zur Geburt

    Sonder­urlaub zur Geburt

  • Sonder­urlaub zur Hoch­zeit

    Sonder­urlaub zur Hoch­zeit

  • Sonder­urlaub zum Tod von Ange­hörigen

    Sonder­urlaub zum Tod von Ange­hörigen

  • Beratung zu Kinder und Pflege

    Beratung zu Kinder und Pflege

  • Lebens­arbeits­zeit

    Lebens­arbeits­zeit

* Je nach Aufgabe und Absprache

Alles, was das Arbeiten angenehmer macht

  • Apple iPhone*

    Apple iPhone*

  • Apple MacBook*

    Apple MacBook*

  • Firmenwagen*

    Firmenwagen*

  • Home-Office-Möglichkeiten*

    Home-Office-Möglichkeiten*

  • Reise in der 1. Klasse

    Reise in der 1. Klasse

  • Regel­mäßige Bereichs-Meetings

    Regel­mäßige Bereichs-Meetings

  • 3 Mitarbeiter-Meetings / Jahr

    3 Mitarbeiter-Meetings / Jahr

  • Leitlinien Führung und Team

    Leitlinien Führung und Team

  • Mitarbeiter-Jahres­gespräch

    Mitarbeiter-Jahres­gespräch

  • Sommerfest

    Sommerfest

  • Weihnachtsfeier

    Weihnachtsfeier

  • Patensystem

    Patensystem

  • Personal­vertrauensrunde

    Personal­vertrauensrunde

* Je nach Aufgabe und Absprache

Personal­vertrauensrunde

Alle zwei Jahre wählen die Mitarbeiter vier Kollegen in die Personalvertrauensrunde (PVR). Sie ist Ansprechpartner in allen Fragen für Mitarbeiter. Die PVR nimmt das Miteinander innerhalb des Unternehmens aus ihrer Sicht wahr und hilft bei der Entwicklung des Unternehmens. Darüber hinaus wirkt sie aktiv bei der Sicherung der Beschäftigung sowie der Förderung der Arbeitsbedingungen mit.

Unterstützung auf breiter Basis

Wir haben den Anspruch, dass jeder bei uns seinen Job möglichst gut mit dem Privatleben vereinbaren kann.

Daher haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr bei Problemen, Sorgen oder Nöten und versuchen, eine gute Lösung zu finden. Auch Themen wie Überlastung und Burn-out lassen wir nicht außer Acht. Sollten Risiken entdeckt werden, so suchen wir gemeinsam nach einer Lösung.

Logo deprexis

Hilfe bei Depression

Wir helfen, auch schwierige Phasen zu überwinden. Über die Kooperation mit einem Betriebsarzt und den Einsatz des Online-Therapieprogramms bei Depression von deprexis kann sich jeder anonym unterstützen lassen.

Logo Betriebliche Ansprechpartnerin für Berufstätige Pflegende

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Unsere Personalreferentin ist als „Betriebliche Ansprechpartnerin für berufstätige Pflegende“ vom Zentrum Frau in Beruf und Technik (ZFBT) qualifiziert und steht als kompetente Ansprechpartnerin zur Seite.

Logo Stiftung Lesen

Schöne Geschichten für Kinder

Seit 2015 nehmen wir am Projekt „Mein Papa liest vor … und meine Mama auch“ der Stiftung Lesen teil. Hier stellen wir unseren Mitarbeitern jede Woche eine schöne Geschichte kostenlos zur Verfügung.

Vereinbarkeit

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen bieten wir in Absprache auch alternative Arbeitszeitmodelle. Wir haben Angebote für folgende Personengruppen:

  • Ältere Mitarbeiter
  • Mitarbeiter, die einen nahen Angehörigen pflegen
  • Elternteilzeitler
  • Gesundheitlich angeschlagene Mitarbeiter

Hier sind wir zurzeit in Projekten zu finden

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